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Das Duale Praxisstudium – Ausbildung³ by IHK Schwaben

NextTalent
NextTalent

NextTalent –
Die Antwort auf den Fachkräftemangel in der IT

Sie finden nur schwer qualifizierte Auszubildende? Mit NextTalent sichern Sie sich hochmotivierte (Fach-)Abiturienten, die eine praxisnahe Alternative zum Studium suchen. In nur dreieinhalb Jahren entwickeln wir für Sie Fachkräfte mit gleich drei anerkannten Abschlüssen – voll integriert in Ihre Betriebsabläufe.

Passgenaue Profile für Ihren Bedarf: Unsere drei Triple-Kombinationen

Egal, in welchem Bereich Sie dringend Nachwuchs suchen – wir bieten das passende Qualifizierungspaket für Ihr Unternehmen. Wählen Sie den Weg, der Ihre Personalstrategie am besten unterstützt:

 💻 Das IT-Triple

  1. Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in
  2. Bachelor Professional IT
  3. Ausbilderschein (AdA)

📊 Das Wirtschaft-Triple

  1. Ausbildung zum/zur Industriekaufmann/-frau
  2. Geprüfte/r Industriefachwirt/in (Bachelor Professional)
  3. Ausbilderschein (AdA)

⚙️ Das Industrie-Triple

  1. Ausbildung zum/zur Mechatroniker/in
  2. Geprüfte/r Industriemeister/in (Bachelor Professional)
  3. Ausbilderschein (AdA)

Warum NextTalent?

NextTalent verbindet die akademische Tiefe eines Studiums mit der unmittelbaren Produktivität einer Ausbildung. Ihre Nachwuchskräfte absolvieren eine vollwertige IHK-Ausbildung, qualifizieren sich direkt im Anschluss auf Bachelor-Professional-Niveau und erwerben zusätzlich den Ausbilderschein.

Durch das 3/2-Zeitmodell (drei Tage im Betrieb, zwei Tage an der IHK Akademie) bringen die Talente ihr frisches Wissen sofort in Ihre Projekte ein. So wächst Ihr Nachwuchs früh in Schlüsselrollen hinein, übernimmt Verantwortung und bindet sich langfristig an Ihr Unternehmen.

Für welche Unternehmen ist NextTalent ideal?

Das Programm ist der perfekte strategische Hebel für Betriebe, die:

  • Leistungsträger binden wollen, die sonst an die Universität abwandern würden.

  • Studienabbrecher mit hohem Potenzial und Praxisdrang suchen.

  • Zukunftssicherheit durch hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte anstreben.

  • Ihr Employer Branding durch ein innovatives Premium-Ausbildungsmodell stärken möchten.

Herausforderungen

Welche Probleme löst NextTalent für Ihr Unternehmen?

NextTalent unterstützt Unternehmen dabei, zentrale Personalfragen frühzeitig und nachhaltig zu lösen – statt später mühsam Fachkräfte am Markt zu suchen.

🎯 Talente früh gewinnen

Leistungsstarke Schulabgänger entscheiden sich zu oft für ein Studium — bevor Unternehmen sie überhaupt kennenlernen.

🔗 Langfristig binden

Nachwuchskräfte, die Ihr Unternehmen von Anfang an kennen, identifizieren sich stärker und bleiben länger.

🏗️ Fachkräfte selbst aufbauen

Statt am leergefegten Markt zu suchen, entwickeln Sie Talente gezielt nach Ihren eigenen Anforderungen.

🚀 Produktivität von Tag 1

Drei Tage pro Woche im Betrieb — die Nachwuchskraft arbeitet mit, lernt Ihre Abläufe und bringt neues Wissen direkt zurück.

🏆 Employer Branding stärken

Ein modernes Premium-Ausbildungsmodell macht Sie für ambitionierte Nachwuchskräfte attraktiver als klassische Ausbildungsbetriebe.

📈 Führungspotenzial entwickeln

NextTalent schafft nicht nur Fachkräfte — sondern Nachwuchskräfte mit Projekt- und Führungsperspektive.

Fachrichtungen

Drei Wege für Ihren Fachkräftebedarf

Ob Digitalisierung, kaufmännische Prozesse oder moderne Industrie – mit NextTalent wählen Sie die Qualifizierungsrichtung, die zu Ihrem Unternehmen passt.

💻 IT-Triple

Ihre Nachwuchskraft lernt, IT-Systeme zu verstehen, digitale Lösungen mitzugestalten, Prozesse technisch zu unterstützen und als Schnittstelle zwischen Fachabteilungen und IT zu wirken.

Typische Einsatzfelder in Ihrem Unternehmen:

  • ▸ IT-Support und Systembetreuung
  • ▸ Digitalisierung interner Prozesse
  • ▸ Software- und Schnittstellenthemen
  • ▸ Daten, Automatisierung und IT-Sicherheit
  • ▸ Projektarbeit in digitalen Vorhaben

📊 Wirtschaft-Triple

Ihre Nachwuchskraft lernt, betriebliche Abläufe zu verstehen, Kunden- und Lieferantenprozesse zu begleiten, Kennzahlen einzuordnen und Projekte strukturiert zu unterstützen.

Typische Einsatzfelder in Ihrem Unternehmen:

  • ▸ Einkauf, Vertrieb und Kundenmanagement
  • ▸ Auftragsabwicklung und Prozessoptimierung
  • ▸ Controlling, Rechnungswesen und Kennzahlen
  • ▸ Personal- und Projektarbeit
  • ▸ Schnittstellenaufgaben zwischen Abteilungen

⚙️ Industrie-Triple

Ihre Nachwuchskraft lernt, technische Anlagen zu verstehen, Produktionsprozesse zu begleiten, Qualität zu sichern und Schritt für Schritt Verantwortung im technischen Umfeld zu übernehmen.

Typische Einsatzfelder in Ihrem Unternehmen:

  • ▸ Produktion und Fertigung
  • ▸ Instandhaltung und technische Anlagenbetreuung
  • ▸ Automatisierung und Mechatronik
  • ▸ Qualitätssicherung und Arbeitssicherheit
  • ▸ Team- und Schichtverantwortungsperspektiven
Ihr Mehrwert

Warum sich NextTalent für Arbeitgeber auszahlt

Fünf Gründe, warum wachstumsorientierte Unternehmen auf NextTalent setzen.

01. Talente gewinnen, bevor sie an andere Wege verloren gehen

Viele leistungsstarke junge Menschen suchen nach dem Abitur eine Alternative zum klassischen Studium. Mit NextTalent bieten Sie genau diesen Talenten einen attraktiven Karriereweg.

02. Produktivität von Anfang an

Durch das 3/2-Modell sind die Talente drei Tage pro Woche in Ihrem Betrieb aktiv. Sie lernen Ihre Abläufe kennen, arbeiten in echten Projekten mit und bringen neues Wissen direkt zurück.

03. Fach- und Führungskräfte gezielt selbst aufbauen

NextTalent verbindet IHK-Ausbildung mit Weiterbildung auf Bachelor-Professional-Niveau und der Ausbildereignung (AdA). So entsteht eine Nachwuchskraft mit echtem Entwicklungspotenzial.

04. Arbeitgebermarke stärken

Ein modernes Ausbildungsmodell zeigt: Ihr Unternehmen investiert in junge Menschen und denkt Personalentwicklung langfristig. Das macht Sie für ambitionierte Nachwuchskräfte attraktiver.

05. Langfristige Bindung schaffen

Wer Ihr Unternehmen von Anfang an kennenlernt, Verantwortung übernimmt und gefördert wird, identifiziert sich stärker mit dem Betrieb und bleibt langfristig.

Zielgruppe

Für welche Unternehmen ist NextTalent geeignet?

NextTalent passt zu Unternehmen, die Nachwuchskräfte nicht nur ausbilden, sondern strategisch entwickeln möchten.

✅ Betriebe, die Fachkräfte in IT, Wirtschaft oder Industrie suchen

✅ Betriebe, die leistungsstarke Schulabgänger ansprechen möchten

✅ Betriebe, die Studienaussteiger für die Praxis gewinnen wollen

✅ Betriebe, die frühzeitig Nachfolge- und Führungspotenzial aufbauen möchten

✅ Betriebe, die Auszubildenden eine besonders attraktive Perspektive bieten wollen

✅ Betriebe, die Ausbildung, Weiterbildung und Mitarbeiterbindung stärker verbinden möchten

Ob Mittelstand, IT-Dienstleister, Industrieunternehmen oder kaufmännisch geprägter Betrieb – entscheidend ist nicht die Größe, sondern die Bereitschaft, Talente aktiv einzubinden und zu entwickeln.

🚀

Jetzt Nachwuchs strategisch entwickeln

Der Fachkräftemangel lässt sich nicht kurzfristig lösen. Aber Unternehmen können heute beginnen, die Menschen aufzubauen, die sie morgen brauchen.

Mit NextTalent gewinnen Sie motivierte Talente, entwickeln sie praxisnah weiter und schaffen langfristige Perspektiven in Ihrem Unternehmen.

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Informationen anfordern

Ihr Mehrwert / Warum sich NextTalent auszahlt

Die Vorteile der Ausbildung³ für Arbeitgeber

Dreifache Qualifikation
Sie gewinnen Fachkräfte, die am Ende nicht nur den IHK-Abschluss, sondern auch den Bachelor Professional und die Ausbilder-Eignung besitzen.

Sofortige Produktivität
Tauschen Sie Theorie-Überhang gegen echte Projektarbeit. Ab Tag eins sind die Talente drei Tage pro Woche bei Ihnen vor Ort produktiv.

Hohe Loyalität
Durch die Investition in eine exzellente Weiterbildung binden Sie Talente langfristig und senken die Fluktuationskosten.

So werden Sie Partnerunternehmen

In 3 Schritten zu Ihren Top-Nachwuchskräften

Ausbildung³ by IHK Schwaben

Gemeinsam stark:

Als Praxispartner übernehmen Sie die Qualifizierungskosten (358 € monatlich zzgl. Prüfungsgebühren). Im Gegenzug erhalten Sie eine Fachkraft, die Ihr Unternehmen von der Pike auf kennt und bereits während der Ausbildung einen hohen Wertbeitrag leistet.

Ausbildung Hoch 3

Fragen & Antworten
Für welche Unternehmensgrößen ist NextTalent geeignet?

NextTalent eignet sich für Unternehmen unterschiedlicher Größe. Wichtig ist, dass Sie dem Talent einen passenden Ausbildungsplatz, praktische Aufgaben und eine kontinuierliche Begleitung im Betrieb bieten können.

Müssen wir bereits Erfahrung mit ähnlichen Programmen haben?

Nein. Sie müssen kein eigenes duales Studienmodell aufgebaut haben. Die IHK Akademie Schwaben begleitet Sie bei den Rahmenbedingungen und unterstützt Sie dabei, den passenden Einstieg zu finden.

Wie viel Zeit verbringt das Talent im Unternehmen?

Die Nachwuchskraft ist drei Tage pro Woche in Ihrem Betrieb und zwei Tage pro Woche in der Qualifizierung an der IHK Akademie Schwaben eingebunden.

Welche Aufgaben sollte das Talent im Betrieb übernehmen?

Das hängt von der gewählten Fachrichtung ab. Wichtig ist, dass das Talent Schritt für Schritt praktische Aufgaben übernimmt, betriebliche Abläufe kennenlernt und zunehmend in Projekte eingebunden wird.

Was kostet NextTalent für Unternehmen?

Als Praxispartner übernehmen Sie die Qualifizierungskosten sowie die Ausbildungsvergütung. Die monatlichen Qualifizierungskosten betragen 358 € zzgl. Prüfungsgebühren.

Wann startet das Programm?

Der erste Starttermin ist der 1. September 2026.

Wie unterstützt uns die IHK Akademie Schwaben?

Die IHK Akademie Schwaben berät Sie zum passenden Triple, zu den Rahmenbedingungen und zum weiteren Vorgehen. Außerdem unterstützt sie beim Zugang zu motivierten Bewerberinnen und Bewerbern.

Was haben wir nach 3,5 Jahren gewonnen?

Sie haben eine Nachwuchskraft aufgebaut, die Ihr Unternehmen kennt, praktische Erfahrung gesammelt hat und drei anerkannte Abschlüsse mitbringt: eine IHK-Ausbildung, einen Abschluss auf Bachelor-Professional-Niveau und die Ausbildereignung.

Haben Sie noch Fragen?
Sehr gerne!

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Sie haben Fragen zum Modell oder den Fördermöglichkeiten?
Ich berate Sie gerne persönlich dazu, wie NextTalent Ihre Personalstrategie stärken kann.


Telefon: 0821 3162-1609
E-Mail: beratungsteam@schwaben.ihk.de