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IHK Akademie Schwaben · NextTalent

Partner-
handbuch

Ihr vollständiger Leitfaden für die NextTalent-Partnerschaft. Navigieren Sie direkt zum Kapitel, das für Sie gerade relevant ist.

01 · Modell

01
Kapitel 1 von 9
Das NextTalent-Modell
Dauer
3,5 Jahre
Abschlüsse
3 auf einmal
Betriebstage
3 pro Woche
Starttermin
1. September

NextTalent kombiniert IHK-Ausbildung, Bachelor-Studium und IHK-Weiterbildung in einem integrierten Programm. Ihre Nachwuchskraft erwirbt drei anerkannte Abschlüsse – parallel und vollständig in Ihre Betriebsabläufe integriert.

Die drei Fachrichtungen
IT-Triple
  1. Fachinformatiker/in IHK
  2. Bachelor of Science Informatik
  3. IT-Projektleiter/in IHK
Wirtschaft-Triple
  1. Industriekaufmann/-frau IHK
  2. Bachelor of Arts BWL
  3. Fachwirt/in IHK
Industrie-Triple
  1. Mechatroniker/in IHK
  2. Bachelor of Engineering
  3. Industriemeister/in IHK

02 · Ihre Rolle

02
Kapitel 2 von 9
Ihre Rolle als Praxispartner
Ausbildungsplatz
1 Stelle
Betrieb
3 Tage/Woche
Betreuung
IHK + Sie
Bindung
3,5 Jahre

Als Praxispartner sind Sie das Herzstück des Programms. Sie übernehmen die praktische Ausbildung und stellen die betriebliche Umgebung bereit. Die IHK Akademie Schwaben koordiniert Hochschule, Weiterbildung und alle Formalitäten.

Was Sie konkret einbringen
Ausbildungsplatz
Arbeitsplatz, Aufgaben und Einbindung in echte Betriebsprozesse an 3 Tagen/Woche.
Betreuungsperson
Eine feste Ausbildungsbeauftragte oder ein Ausbildungsbeauftragter als Ansprechperson.
Betriebliche Projekte
Raum für Praxisprojekte, die in Studiumsmodule einfließen – konkret und wertvoll.
Vergütung
Marktübliche Ausbildungsvergütung gemäß IHK-Empfehlung.
Feedback
Halbjährliche Beurteilungen und Gespräche mit der IHK Akademie Schwaben.
Übernahme-Option
Nach dem Abschluss: drei Qualifikationen, 3,5 Jahre Betriebserfahrung.

03 · Bewerbung

03
Kapitel 3 von 9
Die Bewerbungsphase
Start
Herbst
Vorselektion
durch IHK
Ihre Entscheidung
Vorstellungsgespräch
Vertrag
über IHK Schwaben

Die IHK Akademie Schwaben übernimmt die Vorselektion aller Bewerbungen. Sie erhalten passende Profile und entscheiden selbst, wen Sie einladen. Der gesamte Prozess dauert ca. drei Monate.

Der Prozess in vier Schritten
Schritt 1
Sie melden Ihren Bedarf und die gewünschte Fachrichtung bei der IHK Akademie Schwaben an.
Schritt 2
Die IHK sichtet alle eingehenden Bewerbungen und leitet Ihnen geeignete Profile zu.
Schritt 3
Sie führen Vorstellungsgespräche nach Ihrem eigenen Verfahren und treffen die Auswahl.
Schritt 4
Der Ausbildungsvertrag wird über die IHK Schwaben abgeschlossen. Wir begleiten alle Formalitäten.

04 · Vor dem Start

04
Kapitel 4 von 9
Vor dem Start
Deadline
1. September
Checkliste
6 Punkte
Kick-off
1. Programmwoche

Damit der erste Arbeitstag reibungslos verläuft, bereiten Sie mit der IHK Akademie Schwaben gemeinsam vor. Die folgenden sechs Punkte sollten bis Mitte August abgehakt sein.

Ihre Checkliste
✓Arbeitsplatz einrichten – IT-Zugang, Sicherheitsunterweisung, Einarbeitung in Kernprozesse vorbereiten.
✓Betreuungsperson benennen – Ausbildungsbeauftragte/r mit ausreichend Kapazität festlegen.
✓Ausbildungsplan abstimmen – Betrieblichen Plan gemeinsam mit der IHK Akademie finalisieren.
✓Stundenplan einholen – Hochschul- und Weiterbildungstage in Ihre Personalplanung eintragen.
✓Willkommensunterlagen – Alle Zugänge, Ansprechpersonen und Infos für Tag 1 bereitstellen.
✓Kick-off-Termin bestätigen – Gemeinsamen Auftakt-Termin in der ersten Programmwoche eintragen.

05 · 3/2-Alltag

05
Kapitel 5 von 9
Das 3/2-Modell im Alltag
Mo – Mi
Im Betrieb
Do – Fr
Hochschule / IHK
Jahr 4
Prüfungsphase
Urlaub
nach Ausb.-Vertrag

Das 3/2-Modell ist das Rückgrat von NextTalent: drei Tage Betrieb, zwei Tage Hochschule und Weiterbildung. Der Rhythmus ist fest und planbar – Abweichungen kündigen wir rechtzeitig an.

Wochenstruktur
Montag – Mittwoch
Betriebliche Ausbildung, echte Projekte, Teamarbeit und fachliche Praxis.
Donnerstag – Freitag
Präsenz an Hochschule und IHK Akademie: Theorie, Weiterbildungsmodule, Klausuren.
Prüfungsblöcke
Werden rechtzeitig kommuniziert. Bitte in der Betriebsplanung als Schultage führen.
Urlaubsplanung
Urlaubsanspruch laut Ausbildungsvertrag. Abgleich mit Hochschulkalender erforderlich.
Krankmeldung
Meldung sowohl im Betrieb als auch bei der IHK Akademie Schwaben – am selben Tag.
Betriebsprojekte
Für Studiumsmodule werden betriebliche Aufgaben benötigt. Wir koordinieren Themen vorab.

06 · Vergütung

06
Kapitel 6 von 9
Vergütung & Kosten
Vergütung
nach IHK-Empfehlung
Qualifizierung
laut Partnervertrag
Förderung
auf Anfrage

Als Praxispartner tragen Sie die Ausbildungsvergütung und die Qualifizierungskosten. Im Gegenzug entsteht innerhalb von 3,5 Jahren eine fertig ausgebildete Fachkraft mit drei anerkannten Abschlüssen – ohne Recruiting-Kosten, ohne Einarbeitungsrisiko.

Kostenübersicht
Ausbildungsvergütung
Richtet sich nach der IHK-Empfehlung für duale Ausbildungsverhältnisse. Orientierungsgröße: ca. 900 – 1.100 € / Monat (je nach Jahr und Fachrichtung).
Qualifizierungskosten
Studiums- und Weiterbildungsgebühren laut Partnervertrag. Genauer Betrag wird im Beratungsgespräch festgelegt.
Fördermöglichkeiten
Je nach Branche und Unternehmensgröße bestehen Förderprogramme. Wir beraten Sie dazu im Detail.

Fragen zur Kostenstruktur beantwortet Ihnen Kristina Keiß direkt: kristina.keiss@ihk-akademie-schwaben.de

07 · IHK-Begleitung

07
Kapitel 7 von 9
Begleitung durch die IHK Akademie
Kick-off
Programmstart
Check-ins
halbjährlich
Erreichbarkeit
Tel. + E-Mail
Netzwerk
Partner-Events

Sie sind mit NextTalent nicht allein. Die IHK Akademie Schwaben begleitet Sie und Ihre Nachwuchskraft aktiv – von der Vorselektion bis zum Abschluss.

Unser Begleitangebot
Kick-off-Veranstaltung
Gemeinsamer Programmstart für alle Praxispartner und Nachwuchskräfte zu Beginn.
Halbjährliche Gespräche
Strukturiertes Abstimmungsgespräch mit Ihrem IHK-Betreuer – persönlich oder per Video.
Lernfortschrittsbericht
Sie erhalten regelmäßige Berichte über Studiums- und Weiterbildungsleistungen.
Direkter Draht
Bei Fragen oder Problemen sind wir telefonisch und per E-Mail schnell erreichbar.
Konfliktbegleitung
Bei Spannungen vermittelt die IHK Akademie als neutrale Instanz.
Praxispartner-Netzwerk
Einladung zu Veranstaltungen, Erfahrungsaustausch und Praxispartner-Events.

08 · Qualität

08
Kapitel 8 von 9
Qualitätssicherung & Feedback
Halbjahresgespräch
2× pro Jahr
Beurteilung
standardisiert
Zertifikat
für Praxispartner

Gutes Feedback ist die Grundlage für ein gutes Programm. Ihr Feedback als Praxispartner hilft uns, NextTalent kontinuierlich zu verbessern – und Ihnen, Ihre Nachwuchskraft bestmöglich zu begleiten.

Qualitätsinstrumente
Halbjahresgespräch
Zweimal jährlich mit Ihrer Nachwuchskraft und dem IHK-Betreuer. Strukturierter Leitfaden.
Betriebliche Beurteilung
Standardisierte Beurteilung der betrieblichen Leistung – Vorlage stellt die IHK Akademie bereit.
Jährliche Partnerumfrage
Kurze, anonyme Umfrage zu Programm, Kommunikation und Ihrer Gesamtzufriedenheit.
Frühwarnsystem
Zeichnen sich Probleme ab? Sprechen Sie uns sofort an – frühes Handeln verhindert Abbrüche.
Abschlussbeurteilung
Zum Programmende erstellen Sie eine Gesamtbeurteilung, die in die Zertifizierung einfließt.
Praxispartner-Zertifikat
Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein offizielles Zertifikat der IHK Schwaben.

09 · FAQ

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Kapitel 9 von 9
Häufige Fragen
Fragen
8 Antworten
Kontakt
kristina.keiss@
Allgemein
Wie viele Nachwuchskräfte kann ich aufnehmen?
Eine oder mehrere – es muss für jede Person ein vollständiger Ausbildungsplatz mit eigener Betreuungsperson vorhanden sein.
Was passiert bei Studienabbruch?
Die IHK-Ausbildung läuft weiter. Die Nachwuchskraft schließt regulär ab. Wir informieren Sie sofort und begleiten die weitere Planung.
Programm & Ablauf
Unterschied zum dualen Studium?
NextTalent verbindet drei Abschlüsse statt zwei. Die IHK Akademie koordiniert alles zentral – Sie konzentrieren sich auf die Praxis.
Wie viel Verwaltungsaufwand entsteht?
Gering. Wir stellen alle Unterlagen bereit. Ihr Aufwand beschränkt sich auf Ausbildung, Feedback und zwei Gespräche pro Jahr.
Kann ich vorzeitig übernehmen?
Nach dem IHK-Abschluss (ca. Jahr 2) möglich. Studium und Weiterbildung laufen parallel zur Festanstellung weiter.
Bis wann muss ich zusagen?
Anmeldung als Praxispartner bis Ende März. Programmstart: 1. September. Wir empfehlen die Bewerbungsphase ab Oktober des Vorjahres zu starten.

Noch weitere Fragen? Kristina Keiß schreibt Ihnen gerne zurück.

Persönliche Beratung

Kristina Keiß begleitet Sie durch alle Phasen des Programms – von der ersten Frage bis zum Programmabschluss.